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Oportunidade de Emprego Qualificado no YMCA de Greater Charlotte

Estamos animados em compartilhar uma nova oportunidade de emprego na YMCA de Greater Charlotte! A posição de Administrador de Desenvolvimento Comunitário está disponível no Harris YMCA. Confira os detalhes abaixo:


Detalhes da Vaga:

- Localização: 5900 Quail Hollow Road, Charlotte, NC, 28210, Estados Unidos

- Salário Base: $11.92 - $17.92 por hora

- Outros Benefícios: Membro gratuito da YMCA!

- Categoria do Trabalho: Desenvolvimento Comunitário, Meio Período, Harris YMCA

- Tipo de Emprego: Não Isento, Meio Período


Descrição do Trabalho:

Sob a direção do Diretor de Desenvolvimento Comunitário e em consonância com a missão cristã da YMCA, esta posição é responsável por apoiar a implementação de iniciativas e programas de desenvolvimento comunitário.


O Administrador de Desenvolvimento Comunitário demonstrará inteligência e sensibilidade intercultural enquanto atua como um elo entre os participantes dos programas de Desenvolvimento Comunitário, funcionários, voluntários, parceiros comunitários, membros da YMCA e a comunidade em geral.


Funções Essenciais:

- Ampliar o impacto nas comunidades locais, apoiando a implementação, execução e avaliação de programas e iniciativas de Desenvolvimento Comunitário.

- Manter um sistema sólido de apoio e cuidados para os participantes dos programas, incluindo comunicação e uma rede ativa de encaminhamento de agências em colaboração com o Diretor de Desenvolvimento Comunitário.

- Fornecer suporte administrativo ao Diretor de Desenvolvimento Comunitário.

- Produzir Relatório Trimestral de Dados/Impacto do Desenvolvimento Comunitário.

- Criar e distribuir materiais de marketing para promover a programação de Desenvolvimento Comunitário.

- Traduzir materiais escritos em inglês e espanhol e fornecer interpretação conforme necessário.

- Assistir o Diretor de Desenvolvimento Comunitário no planejamento, organização e implementação de eventos de desenvolvimento comunitário.

- Criar e manter um sistema digital compartilhado de registros para compartilhamento de recursos e encaminhamentos em colaboração com o Diretor de Desenvolvimento Comunitário.

- Identificar lacunas nas ofertas e defender mudanças com base nas necessidades.

- Participar de supervisões regulares baseadas em relacionamento com o Diretor de Desenvolvimento Comunitário e se envolver no estabelecimento de metas pessoais para autodesenvolvimento.

- Participar de reuniões mensais da Equipe Consultiva de Desenvolvimento Comunitário e de reuniões trimestrais dos Parceiros Comunitários da South Boulevard.

- Trabalhar ao lado da equipe do Harris YMCA para apoiar programas e iniciativas de desenvolvimento comunitário.


Competências da YMCA:

- Avanço da Missão: Aceita e demonstra os valores da YMCA. Demonstra desejo de servir aos outros e atender às necessidades da comunidade. Recruta voluntários e constrói relações de trabalho eficazes e de apoio com eles. Apoia a captação de recursos.

- Colaboração: Trabalha de forma eficaz com pessoas de diferentes origens, habilidades, opiniões e percepções. Cria relacionamento e se relaciona bem com os outros. Procura primeiro entender o ponto de vista da outra pessoa e permanece calmo em situações desafiadoras. Escuta para entender e dar significado; fala e escreve de forma eficaz. Toma iniciativa para ajudar no desenvolvimento dos outros.

- Efetividade Operacional: Toma decisões acertadas e transfere aprendizados de uma situação para outra. Abraça novas abordagens e descobre ideias para criar uma melhor experiência para os membros. Estabelece metas, clarifica tarefas, planeja o trabalho e participa ativamente das reuniões. Segue as políticas e procedimentos orçamentários e relata imediatamente todas as irregularidades financeiras. Esforça-se para atingir ou superar metas e fornecer uma experiência de alto valor para os membros.

- Crescimento Pessoal: Busca autodesenvolvimento que melhora o desempenho no trabalho. Demonstra abertura para mudanças e busca oportunidades no processo de mudança. Avalia com precisão os sentimentos pessoais, pontos fortes e limitações e como eles impactam os relacionamentos. Possui o conhecimento funcional e técnico e as habilidades necessárias para desempenhar bem; usa as melhores práticas e demonstra conhecimento e habilidades atualizados em tecnologia.


Qualificações Requeridas:

- Diploma de Associado ou pelo menos 3 anos de experiência de trabalho relacionada ao desenvolvimento comunitário.

- Idiomas requeridos: Inglês e Espanhol (leitura, escrita e fala fluentes).

- Conhecimento em tecnologia baseada em computador, incluindo Aplicações Microsoft e Google.

- Fortes habilidades organizacionais, interpessoais e de comunicação escrita.

- Experiência com gestão de programas (administração, orçamento, métricas, relatórios, etc.).

- Capacidade de gerenciar materiais confidenciais.

- Competência intercultural e familiaridade com as comunidades atendidas.

- Fortes habilidades interpessoais e capacidade de colaborar com indivíduos, grupos e organizações diversificadas.

- Deve ser capaz de se relacionar bem com os outros e sempre promover um ambiente positivo.

- Capacidade de trabalhar de forma independente e em uma equipe autodirigida.

- Capacidade e experiência em liderar grupos.

- Conhecimento geral dos programas, filosofias e objetivos da YMCA.

- Capacidade de representar a YMCA de maneira madura e profissional.

- Compreender e defender os princípios cristãos e sua relação com as filosofias da YMCA.

- Capacidade de obter certificações de segurança exigidas após a contratação.

Qualificações Preferenciais:

Requisitos Físicos:

- Capacidade de andar, ficar em pé e sentar (incluindo no chão).

- Capacidade de trabalhar horas irregulares, incluindo algumas noites e fins de semana ocasionais.

- A posição pode exigir dobrar-se, inclinar-se, ajoelhar-se e caminhar.

- Capacidade de falar de forma concisa e comunicar-se de forma eficaz.


Estamos à disposição para ajudar com qualquer dúvida ou para fornecer mais informações. Para mais oportunidades de trabalho ou para assistência com roupas, calçados, preparação ou impressão de currículos, ou orientação para o dia da entrevista, agende um atendimento conosco pelo telefone (704) 369-4145.


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